Ενημέρωση για την δικαστική διεκδίκηση επαναφοράς επιδομάτων εορτών και αδείας
Το Νομαρχιακό Τμήμα ΛΕΣΒΟΥ της ΑΔΕΔΥ ενημερώνει τους συναδέλφους/φισσες εργαζόμενους του Δημοσίου Τομέα ότι έγινε δεκτή από το ΣτΕ η αίτηση της ΑΔΕΔΥ για πρότυπη δίκη, για το 13ο – 14ο μισθό (Δώρα / επίδομα αδείας)
Η Τριμελής Επιτροπή του άρθρου 1 ν.3900/2010 του Συμβουλίου της Επικρατείας με την ΠΝ 2/16.1.2025 πράξη της έκανε δεκτή την αίτηση πρότυπης δίκης που κατέθεσε η ΑΔΕΔΥ προκειμένου να εκδικαστεί σε πρότυπη δίκη αγωγή δημοσίου υπαλλήλου (ΑΓ7562/2024), με την οποία ζητείται η καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας.
Η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού αντιβαίνει:
- Στην αρχή της ισότητας στην κατανομή δημόσιων βαρών(άρθρα 4 παρ.1 και 5 Συντ.).
- Στη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου (άρθρο 25 παρ.1 εδ.α΄ Συντ.).
- Στην αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 εδ.δ΄ Συντ.).
- Στην ισότιμη εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης (άρθρο 25 παρ.4 Συντ.).
- Στο σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2 Συντ.), και στο άρθρο 103 παρ.1 εδ.α΄ Συντ.
- Στην Οδηγία 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για επαρκείς κατώτατους μισθούς (επεκτατική εφαρμογής της αρχής της ισότητας έτσι ώστε να ισχύσουν και στους εργαζόμενους του Δημοσίου οι ευνοϊκές ρυθμίσεις των άρθρων 136 και 213 Π.Δ. 80/2022 -Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου- που ισχύουν στους εργαζομένους τού ιδιωτικού τομέα)
Ενόψει και της καθιερούμενης στο άρθρο 25 παρ.4αξίωσης του Κράτους να εκπληρώνουν όλοι οι πολίτες το χρέος της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση από τα μέτρα που ΕΛΗΦΘΗΣΑΝ προς αντιμετώπιση μιας δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, ήτοι η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, να κατανέμεται και να διατηρείται ες αεί σε βάρος μόνον συγκεκριμένης κατηγορίας πολιτών, ήτοι των εργαζομένων στο Δημόσιο, καθώς δεν υφίστανται πλέον έκτακτοι λόγοι που να δικαιολογούν τη συνέχιση αυτών των μέτρων.
